EL PUEBLO TRABAJADOR LEE LA CLASE

SECTOR CONSTRUCCIÓN DE LA MANO CON LOS CONSEJOS COMUNALES

Miembros del Sindicato SIPTRABSU-INCOMZU

El Sindicato Bolivariano de la Construcción SIPTRABSU-INCOMZU se reunió en asamblea el pasado 16 de Julio, en el club deportivo de Enelven,  con los consejos comunales de la parroquia Francisco Eugenio Bustamante, municipio Maracaibo, con el propósito de discutir las obras que están por ejecutarse en los distintos sectores de la región a través del Gobierno Bolivariano, y hacerles llegar una ayuda por parte de esta Organización Sindical a los residentes de este municipio.

George Fereira, Secretario General del sindicato y Secretario de Contrataciones y Conflicto de la Federación FUNTBCAC manifestó, que desde hace tres años están trabajando en el “Sindicalismo de Calle” para mejorar el buen vivir de los habitantes de las comunidades del municipio Maracaibo. “Hoy, estamos beneficiando con bolsas de comidas totalmente gratis a las familias más
necesitadas  del sector, gracias a la colaboración de los trabajadores, delegados y directivos sindicales”. Expresó Fereira.

Estas jornadas el Sindicato SIPTRABSU-INCOMZU las ha extendido hasta la Costa Oriental Del Lago, el Menito, municipio Lagunillas donde también hicieron entrega de ayudas alimenticias y económicas para gastos médicos. Este Sindicato de la construcción está comprometido con las comunidades y así lo ha demostrado, contrarrestando la imagen negativa que algunas Empresas y terratenientes de este sector le quieren dar a los sindicatos para eludir el cumplimiento que tiene la industria de la construcción con la comunidad colectiva.

Texto: Mirla Ortíz, Foto: Vanessa Rangel

 

SINDICATO DE COCA COLA ZULIA BRINDA APOYO A LAS COMUNIDADES

Familias beneficiadas con los trabajadores de Coca-Cola

El sindicato bolivariano de la empresa de bebidas Coca Cola FEMSA, UBTOEFCCC, realizó una jornada de alimentación el pasado 18 de julio, en las afueras de la Planta de esta industria, beneficiando a ochos familias que habitan en los sectores de Suramérica, El Callao, Los Patrulleros, Los Robles, El Gaitero, Los Altos y El Marite, actividad que nace de la iniciativa de los trabajadores.

William Marín, Secretario General, manifestó “En esta donación de alimentos se integraron un total de 500 trabajadores, donde cada uno aportó productos de la cesta básica”

De igual manera, refirió, que las personas que resultan elegidas se le verifican sus necesidades, luego le hacen las donaciones y las
trasladan hasta sus hogares, con el beneficio que reciben mostrando así el compromiso que tiene el pueblo trabajador por el bienestar de la sociedad.

Así mismo, destacó que esta actividad es propiciada por los trabajadores, y la realizarán  próximamente en los centros de distribución de la empresa, que tiene un personal de 1500 obreros.

Nancy Bermúdez, beneficiada mostró su alegría y agradecimiento por la colaboración que le entregó el sindicato de la Coca Cola,
“primera vez que recibo este donativo”. Expresó.

Maryoli Goy, dijo, “Ojala todas las empresas se unieran para hacer está actividad, me dieron harina, arroz, leche, pollo, y otros alimentos con todo esto me ayudan bastante”.

Vanessa Labrador, “Me siento feliz y contenta porque me dan una ayuda a mí y a mis hijos, porque ahorita estoy sin trabajo, con estos alimentos que recibo cubro muchas de mis necesidades” Expresó.

Cabe destacar, que esta jornada realizada por el sindicato UBTOEFCCC, y sus trabajadores demuestran un compromiso solidario, a través de la donación de 800 kilos de alimentos aproximadamente, que servirán de sustento a estas familias, actividad que se llevará a cabo mensualmente.

Texto: Landrys Bravo / Fotos: Henry González

 

CON ÉXITO SE REALIZÓ EL PRIMER ENCUENTRO REGIONAL POR LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA CIUDAD, EL CAMPO Y EL MAR

Comité Regional por la Unidad de los Trabajadores Socialistas del Estado Zulia

Como continuación  a la agenda de actividades que se acordó el pasado 2 y 3 de mayo en la ciudad de Caracas en el Primer
Congreso por la Unidad de los Trabajadores de la Ciudad, el Campo y el Mar, la clase trabajadora socialista de Zulia y Falcón se congregaron el 9 de julio del año en curso, en el municipio Simón Bolívar de la Costa Oriental del Lago, para llevar a cabo el primer encuentro regional por la unidad en el Estado Zulia.

En tal sentido, los trabajadores y trabajadoras de las diferentes tendencias de la revolución que hacen vida en estas entidades,
tuvieron como objetivo principal fomentar la unidad entre Federaciones, Sindicatos, Frentes Socialista y comunidades, con miras a la consolidación de la nueva Central Socialista de Trabajadores de Venezuela.

“Es una actividad relacionada para unir a todas las fuerzas, corrientes y organizaciones sindicales del campo, la ciudad y el mar de cara a la conformación en los próximos seis meses de la Central Socialista de Trabajadores de Venezuela” Así lo recalcó el Coordinador Internacional  de la Fuerza Socialista Bolivariana de Trabajadores (FSBT) y Coordinador Nacional por la Unidad de los Trabajadores de la Ciudad, el Campo y el Mar, Jacobo Torres, quien era el invitado central del evento.

Asimismo, Torres, hizo un llamado a la masa laboral para  que realizaran la conquista de todos los espacios y dirigir los esfuerzos hacia esa Central Socialista con la participación de toda la clase comprometida con el Gobierno Bolivariano, el cual históricamente ha sido el más obrerista y el que más ha reivindicado al pueblo venezolano.

Igualmente, cabe destacar las palabras de Torres cuando expresó en su discurso la inclusión que lleva a cabo este modelo socialista,
refiriéndose que con respeto y madurez política hay que ir por esos trabajadores y sindicatos apáticos para sostener mesas de trabajo, y así abrir la participación en la vocería del Polo Patriótico Nacional de cara a las elecciones presidenciales del 2012.

Por otra parte, el Secretario General del Sindicato Unitario de los Trabajadores Petroleros (SINUTRAPETROL) del municipio Lagunillas, Jairo Ollarves, reconoció el esfuerzo que ha hecho la Fuerza Bolivariana Socialista de Trabajadores (FSBT), para unificar a los sindicatos y federaciones de los distintos sectores del país y manifestó que:  “La unidad se construye con los trabajadores y
esa unidad debe ser sincera, verdadera y que vaya en beneficio en este caso de los trabajadores y trabajadoras para mejorar su calidad de vida”.

Es importante mencionar que en el transcurso de este emotivo encuentro  consignas como “Se escucha, se siente, la clase obrera
unida por nuestro presidente” se escucharon en cada momento, lo que dejó en evidencia la voluntad que tienen los trabajadores por seguir apoyando este proceso de cambio del buen vivir.

Finalmente, Jacobo Torres, juramentó a los líderes sindicales de la región y los comprometió a continuar la construcción de la
unidad de todos sus trabajadores “Recuerden, no habrá socialismo sintrabajadores” concluyó el dirigente nacional.

Texto: Vanessa Rangel,  Fotos: Landrys Bravo.

 

 

 

 

LA INAMOVILIDAD LABORAL

Por: Abogado Mack Robert Barboza Anderson / justiciacorporativaintegral@yahoo.com

En la entrega pasada estábamos conversando sobre la diferencia entre estabilidad laboral relativa y la absoluta, y habíamos dejado una interrogante en el aire que era la siguiente: ¿Quiénes tienen Estabilidad Laboral Absoluta? O dicho de modo coloquial ¿Quienes no pueden ser despedidos sin justa causa, ni siquiera indemnizándoles o pagándoles?

Primero entremos a aclarar lo que es la Inamovilidad laboral, a menudo el acontecer diario me encuentro con trabajadores, empleadores, sindicalistas y hasta colegas abogados que a mi humilde juicio no entienden el concepto de inamovilidad laboral o lo
entienden y pretenden abusar de él.

Dicho de un modo sencillo, La Inamovilidad laboral no es mas que: El mecanismo de protección que usa el Estado contra el hecho de ser despedido sin justa causa, es decir, que el derecho estabilidad absoluta en el trabajo está protegido con la envestidura de la Inamovilidad laboral, pero también está limitado al hecho de que el trabajador no incurra en alguna causal de despido o lo que la Ley Orgánica del Trabajo en su artículo 102 denomina: “Causas justificadas de despido”, aconsejo fervientemente leer este artículo de la Ley a todos los trabajadores sin excepción.

Ahora bien, no me canso, ni me cansaré nunca de repetirle a trabajadores, empleadores, sindicalistas y colegas que la Inamovilidad solo protege o debería proteger a quien no esté incurso en alguna causal de despido, ya que a menudo escucho de algunos de ellos comentarios como: “No a mi no pueden botar porque hay Inmovilidad”, esto no es cierto de ningún modo y basta señor que Usted falte al trabajo tres veces en un mes injustificadamente para que el Inspector del Trabajo autorice a su empleador para despedirle calificando el despido como justificado.

Entonces ¿Quiénes tienen Inamovilidad (Estabilidad Absoluta) en nuestro País y por ende derecho a intentar un procedimiento de reenganche en las distintas Inspectorías del Trabajo?, bueno existe muchos casos en nuestra legislación los más comunes son los siguientes: a) Quienes no devenguen como salario básico un monto superior a tres salarios mínimos salvo algunas excepciones.

(Decreto de inmovilidad Nº 7.154, de fecha Dieciséis (16) de Diciembre de 2.010); b) Los Delegados de Prevención hasta tres (3) meses después devencido el término para el cual fue elegido o elegida, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo. (Artículo 44 de la LOPCYMAT); c) Quienes gocen de Fuero Sindical (Artículo 449 y siguientes de la L.O.T.)
d) Quienes gocen de fuero maternal o paternal desde el momento de la concepción a un año después del parto  ( Artículo 384 de la L.O.T y artículo 8 de La Ley para Protección de las Familias, la Maternidad y la Paternidad.); e) Los trabajadores cuya relación laboral este suspendida Artículo 93 y siguientes de la L.O.T.); Entre otros.

Como ya he dicho todos los casos anteriores tienen sus excepciones pero en general gozan de Inamovilidad y no pueden ser despedidos sin calificar primero el despido como  justificado en la Inspectoría del Trabajo correspondiente. Ahora bien, todo lo
anteriormente solo tiene sentido si existe algún mecanismo de protección para que los trabajadores puedan hacer valer sus derecho a la estabilidad. Este mecanismo es llamado procedimiento de reenganche y pago de salarios caídos, del cual hablarémos en la próxima edición.

 

TRABAJADORES DE CENTRO 99 SE ORGANIZAN Y CONSTITUYEN UN SINDICATO BOLIVARIANO

Trabajadores de SINTRACOMRECA

Víctor Hernández, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Comercial Reyes (SINTRACOMRECA), dio sus declaraciones para “La Clase” en medio de un ambiente de júbilo por haberse constituido un nuevo Sindicato, que velará por
los derechos laborales de los trabajadores de las trece sucursales de la cadena de supermercado Centro 99, en el municipio Maracaibo, San Francisco y Cabimas.

Asimismo Hernández expresó que próximamente estarán consignando ante la Inspectoría del trabajo la propuesta de contratación
colectiva, a pesar de las acciones que la empresa está tomando en contra de los trabajadores que apoyan esta nueva organización.´

Cabe destacar que con el apoyo de más de 300 trabajadores, SINTRACOMRECA fue legalmente constituido el primero de junio del presente año y nace para hacerle frente a un sindicato patronal que no representa, ni defiende los intereses de los trabajadores, muestra de ello es que la contratación colectiva esta vencida desde septiembre del 2010 y el sindicato entreguista ni siquiera ha iniciado la discusión de una nueva convención.

“Queremos un salario justo, mejores beneficios socioeconómicos, queremos un verdadero contrato colectivo” Expreso Víctor Hernández.

El Sindicalista denunció el despido injustificado de Marcos Parra, Secretario de Concejo Laboral del SINTRACOMRECA
y exige a la empresa que cesen los despidos ya que ellos están en su derecho de organizarse sindicalmente.

Texto y Foto: Henry González

OPINIÓN EN LÍNEA

¿Qué opina usted sobre la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo para aumentarles las multas a los patronos, que desacaten las providencias administrativas de reenganches y pago de salarios caídos, emitidas por las inspectorías del trabajo?

Participa en nuestras redes sociales, facebook La Clase Trabajadora , twitter  @TweetsLaClase o envíanos tu opinión a laclasetrabajadora@gmail.com. Tus opiniones serán publicadas en la próxima edición de LA CLASE

LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS TIENEN VOZ

Jorge Tiniaco

Jorge Tiniaco Rincón, presidente de la federación de jubilados del Zulia y secretario general de la confederación de jubilados en Venezuela, aseguró que han logrado la conformación de los gremios paralas personas de la tercera edad gracias al ímpetu de lucha que ha prevalecido en los dirigentes de este gremio.

“Nosotros hemos venido trabajando desde hace más de 12 años montando todas las estructuras organizativas de los jubilados ya que no existían en Venezuela, ahora podemos contar con la federación del Zulia y otras federaciones de estados”.

Salvador Rodriguez

Por otra parte Salvador Rodríguez, presidente de la asociación de jubilados del sector salud a nivel regional y secretario general de la federación nacional de pensionados jubilados, también comentó acerca de sus luchas por las personas de la tercera edad. “La meta de nosotros es luchar por los intereses de los pensionados, jubilados e incapacitados de la tercera edad” Manifestó Rodríguez.

Informó, que buscan conseguir la contratación colectiva y, en septiembre introducirán ante el ministerio del trabajo un proyecto que cubra a todos los jubilados del sector salud a nivel nacional, aunque ya han tenido avances importantes. “Con el ministerio de salud conseguimos pago de prótesis dentales, gastos médicos, servicios médicos especializados” Acotó Salvador Rodríguez.

Estos representantes de Jubilados y Pensionados coincidieron en la necesidad que tienen los “viejitos” del pago del Ticket de alimentación.

Texto: Felipe Cordero / Foto: Mirla Ortiz

BANCO DEL PUEBLO OTORGA CRÉDITOS A PENSIONADOS

El Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Comandante Hugo Chávez Frías, continuando con las políticas de
justicia social e inclusión del Gobierno Revolucionario, brinda a los pensionados del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales la facilidad de adquirir electrodomésticos, a través del programa Mi Casa Equipada.

Gracias al convenio firmado entre el IVSS y el Banco del Pueblo Soberano, los pensionados podrán adquirir electrodomésticos a través de la red Mercal, sin inicial, con una tasa de interés mínima de 2 por ciento y hasta 48 meses para pagar. Los descuentos
serán desde 25 Bs. mensuales, dependiendo de la cantidad de productos requeridos por los beneficiarios, que incluyen neveras, cocinas, aires acondicionados, lavadoras, televisores, entre otros.

Audio Viera, pensionado

Audio Viera, pensionado, ex trabajador de distribuidora continental, Bloque de Armas. Se encontraba en el banco del Pueblo para
solicitar los artefactos de la línea blanca, derecho que goza por ser pensionado.

“Para nosotros es un beneficio muy bueno, somos pensionados, personas de la tercera edad y, para comprar estos productos de contado se nos hace muy complicado porque no tenemos efectivo y esas cantidades son imposibles
pagarlas” Resaltó Viera.

Marina García, pensionada

Marina García 63 años, habitante de Fundabarrio es otra de las beneficiadas, quien opta por el crédito de nevera, lavadora y tv.

“Anteriormente a las personas de la tercera edad nunca nos tomaban en cuenta, pero el gobierno nacional si lo ha hecho y con este sistema de créditos, le estamos muy agradecidos del presidente Chávez, porque fue él quien nos hizo visible, mientras que
el gobierno regional nunca nos ha ayudado, yo le he hecho peticiones de mejoras de vivienda y nunca me han escuchado”
Expresó la beneficiada.

 

SINTRAPEPF AVANZA HACIA LA DISCUSIÓN DE LA NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA

José Guerrero, Secretario general del sindicato

José Guerrero, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Petroquímicos, Petroleros y Filiales (SINTRAPEPF), manifestó que están en proceso de iniciar formalmente las discusiones de la nueva convención colectiva, donde trataran de llegar a un acuerdo la empresa y la organización que dirige actualmente.

De igual manera afirmó, que la comisión negociadora está adelantando el estudio y el impacto de nuevos beneficios que están incorporados en el proyecto que fue consignado en febrero y admitido por el Ministerio del Trabajo.

Así mismo, el dirigente, refirió, que la petroquímica ya introdujo el informe financiero y técnico ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, notificado y llevado ante el Ministerio de Planificación y Desarrollo, solo esperan que emitan el informe preceptivo, para que las autoridades competentes hagan el llamado a las partes para dar inicio formalmente a las discusiones de la convención colectiva, en presencia de la Procuraduría General de la República.

“El objetivo principal de esta convención es reducir la brecha abismal que existe entre el trabajador que labora por turno, con el que
trabaja fijo de día en mantenimiento y labores administrativas, también se está incorporando conceptos como la prima por altura y factores de riesgo y por otra parte estamos pidiendo un incremento a la firma de cien bolívares diario, y de
trescientos bolívares en nuestro ticket alimenticio” expresó Guerrero.

“Estimamos que este proceso tendrá una duración entre seis y ocho semanas para que los trabajadores puedan disfrutar de una nueva convención colectiva” Finalizó.

Texto: Mirla Ortíz / Foto: Landrys Bravo